O ponad 260 zł wzrośnie od stycznia płaca zasadnicza w starachowickim MAN-ie. Jest to jeden z warunków, podpisanego tuż przed świętami, porozumienia pomiędzy władzami firmy a związkowcami.
Rozmowy trwały długo, ale udało się wreszcie wypracować consensus. Czas pracy w firmie ma zostać tak zorganizowany, aby w okresie zmniejszenia produkcji straty były możliwie jak najmniejsze. Koszty tej operacji, jak twierdzi Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN, jeden z sygnatariuszy porozumienia, poniosą wspólnie pracownicy i pracodawca.
- W styczniu i lutym załoga weźmie 9 dni urlopu, a pracodawca zorganizuje 5 dni szkoleń, za które wypłaci normalne wynagrodzenie. Natomiast w lipcu zaplanowano 5 dni urlopu, a po nim 5 dni wolnych od pracy. W sumie do odpracowania będzie 12 dni (96 godzin) w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych - informuje Seweryn.
Wzrośnie za to pensja pracownicza. Najpierw o 96 zł (z wyrównaniem od kwietnia 2011 r.), które brali dotychczas jako dodatek do płacy, plus wyrównanie za godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie i premię.
Od 1 grudnia 2011 płaca zasadnicza podniesiona zostanie o kolejne 50 zł, a od stycznia 2012 pracownicy będą otrzymywać 115 zł w formie dodatku do płacy.
- Pracodawca zobowiązał się także do zagwarantowania wypłaty 40 proc. premii rocznej w grudniu 2012 r. Dalsze jej 30 proc. uzależnione będzie od wyników finansowych zakładu - tłumaczy Seweryn. - Jest także gwarancja wypłaty w 2013 r. premii od zysku całego koncernu MAN-a. Będzie to nowa, dodatkowa premia, którą pracownicy otrzymają po raz pierwszy.
Na tym zresztą nie koniec, od stycznia 2012 r. podniesiona zostanie o 4 proc. premia miesięczna, a zatrudnienie do końca roku nie może spaść poniżej 1510 osób. Warunkiem postawionym przez NSZZ "Solidarność" była także gwarancja płacy na co najmniej obecnym poziomie dla tych, którzy pracują w firmie od ponad 20 lat, a którzy zostaną przeniesieni na inne stanowiska pracy.
Do 30 marca prowadzone będą też negocjacje w sprawie podwyżek na rok 2012. Weszłyby one w życie od 1 stycznia 2012 roku.
- Jak widać, nasze postulaty zostały częściowo spełnione - mówi Seweryn.
- Ale główne żądanie dotyczące wyrównywania dysproporcji płacowych pomiędzy zakładem w Starachowicach a tym w Poznaniu pozostaje nadal otwarte. Związek będzie prowadził dalsze działania, aby został wreszcie spełniony - zapowiada związkowiec.
(An)
Dołącz do nas na Facebooku!
Internet światłowodowy (FTTH/FTTB) (81)
II Starachowicki Test Coopera (0)
Świętokrzyski Turniej Piłki Nożnej Olimpiad Specjalnych w Starachowicach (0)
Zrób dziecku paszport na Dzień Dziecka (0)
Usłyszał zarzut usiłowania zabójstwa (0)
Pełnowymiarowe boisko z zapleczem sportowym wkrótce w Starachowicach (0)
SMS Absolwenci dają kibicom kolejne powody do radości (0)
Trwa budowa basenów letnich w Starachowicach (0)
Powstała wizualizacja przejścia nad torami w Starachowicach Zachodnich (3)
Będzie konkurs na Dyrektora Starachowickiego Centrum Kultury
Nieruchomości
Sprzedam(0) Kupię(1) Zamienię(0) Mam do wynajęcia(0) Poszukuję do wynajęcia(0)
Motoryzacja
Sprzedam(0) Kupię(1) Zamienię(1)
Praca
Zatrudnię(9) Szukam pracy(0) Dodatkowa(0)
Komputery
Sprzedam(0) Kupię(0) Zamienię(0)
Telefony
RTV / AGD
Sprzedam(1) Kupię(0) Zamienię(0)
Edukacja
Sprzedam(0) Kupię(0) Zamienię(0) Oddam(0)
Dla domu
Sprzedam(5) Kupię(0) Zamienię(0) Oddam(0)
Flora i fauna
Różne
Sprzedam(25) Kupię(1) Zamienię(0) Oddam(0) Usługi(21) Towarzyskie(0) Urzędowe(0) Różne(8)