Przed sądem w Starachowicach ruszyła w piątek(21stycznia) sprawa zwolnionych z Gerdy 2 związkowców. Zarzucają oni firmie złamanie prawa, bo z ustawy o związkach zawodowych jasno wynika, że pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia bez konsultacji z organizacją związkową. Prezes podobno o tym nie wiedział, a fakt zredukowania załogi tłumaczy wyłącznie względami ekonomicznymi.

fot. Gazeta Starachowicka

Reprezentujący ich prawnik ocenił zwolnienia, jako „nieuzasadnione”, z czym polemizowała podczas rozprawy Krystyna Stodulska, reprezentująca spółkę, uznając to za zarzut w pełni chybiony.

- Mamy wątpliwości, czy w chwili wręczenia wypowiedzeń, wszystkie dziewięć osób należało do związku – mówiła radczyni firmy. Mając świadomość trudnej sytuacji powodów, zaproponowała ugodę, która – jak stwierdziła – satysfakcjonowałaby obie strony.

- Proponujemy trzymiesięczne wynagrodzenie, a także odprawę, która w ograniczonym zakresie pozwoli przetrwać kilka najbliższych miesięcy. Mamy nadzieję, że później wszystko wróci do normy. Firma będzie mieć zamówienia i wznowi nabór. Jesteśmy w stanie się porozumieć z korzyścią dla obu stron – mówiła przed sądem.

I choć większość skarżących prosiła o czas do namysłu, byli i tacy, którzy tej propozycji mówili kategoryczne nie. Obawiali się złej atmosfery, a nawet gorszych warunków pracy i płacy, po przywróceniu do obowiązków.

Zdaniem przesłuchiwanego kierownika produkcji, ani on, ani prezes podejmując decyzję o zwolnieniach konkretnych osób nie wiedzieli, że w zakładzie pracy działa związek zawodowy. Dowiedział dopiero przed rozmową z prezesem. Dlaczego więc nie wspomniał o tym swojemu szefowi?

- Nie sądziłem, że jest to istotne – zeznał przed sądem. – Do tej pory nie pracowałem w firmach, gdzie działały związki zawodowe.

O ich powstaniu wiedział także mistrz produkcji, z którym kierownik uzgadniał listę zwalnianych. Na początku grudnia sam wypełnił deklarację o przystąpieniu do związku. I milczał?

- Proszono mnie, aby o fakcie powstania organizacji nie mówić, dopóki nie zrobi tego przewodniczący – tłumaczył przed sądem.

Sędzia Teresa Traczyńska, która przewodniczy rozprawie, odroczyła ją do 18 lutego br. Wtedy na sali rozpraw pojawią się kolejni świadkowie m.in. przewodniczący zakładowej organizacji związkowej oraz szef świętokrzyskich struktur „Solidarności”.

Tymczasem, zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy doszło w zakładzie do naruszenia przepisów. Z kontroli przeprowadzonej w firmie wynika, że pracodawca wypowiedział umowy bez konsultacji z działającymi na terenie zakładu związkami zawodowymi. Stąd zawiadomienie do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa, a także wniosek do sądu o ukaranie pracodawcy. Może za to grozić grzywna do 30 tys. zł.

(An)