AAA
MAN podwyższa pensje
Jest dobra wiadomość!
Sroda, 04 stycznia 2012r. (godz. 21:56)

O ponad 260 zł wzrośnie od stycznia płaca zasadnicza w starachowickim MAN-ie. Jest to jeden z warunków, podpisanego tuż przed świętami, porozumienia pomiędzy władzami firmy a związkowcami.

fot. Wirtualne Starachowice
Nastepna wiadomosc:
ť Budżet na trudne czasy

Poprzednia wiadomosc:
ť Nożem w plecy...

Rozmowy trwały długo, ale udało się wreszcie wypracować consensus. Czas pracy w firmie ma zostać tak zorganizowany, aby w okresie zmniejszenia produkcji straty były możliwie jak najmniejsze. Koszty tej operacji, jak twierdzi Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN, jeden z sygnatariuszy porozumienia, poniosą wspólnie pracownicy i pracodawca.


- W styczniu i lutym załoga weźmie 9 dni urlopu, a pracodawca zorganizuje 5 dni szkoleń, za które wypłaci normalne wynagrodzenie. Natomiast w lipcu zaplanowano 5 dni urlopu, a po nim 5 dni wolnych od pracy. W sumie do odpracowania będzie 12 dni (96 godzin) w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych - informuje Seweryn.

Wzrośnie za to pensja pracownicza. Najpierw o 96 zł (z wyrównaniem od kwietnia 2011 r.), które brali dotychczas jako dodatek do płacy, plus wyrównanie za godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie i premię.

Od 1 grudnia 2011 płaca zasadnicza podniesiona zostanie o kolejne 50 zł, a od stycznia 2012 pracownicy będą otrzymywać 115 zł w formie dodatku do płacy.

- Pracodawca zobowiązał się także do zagwarantowania wypłaty 40 proc. premii rocznej w grudniu 2012 r. Dalsze jej 30 proc. uzależnione będzie od wyników finansowych zakładu - tłumaczy Seweryn. - Jest także gwarancja wypłaty w 2013 r. premii od zysku całego koncernu MAN-a. Będzie to nowa, dodatkowa premia, którą pracownicy otrzymają po raz pierwszy.

Na tym zresztą nie koniec, od stycznia 2012 r. podniesiona zostanie o 4 proc. premia miesięczna, a zatrudnienie do końca roku nie może spaść poniżej 1510 osób. Warunkiem postawionym przez NSZZ "Solidarność" była także gwarancja płacy na co najmniej obecnym poziomie dla tych, którzy pracują w firmie od ponad 20 lat, a którzy zostaną przeniesieni na inne stanowiska pracy.

Do 30 marca prowadzone będą też negocjacje w sprawie podwyżek na rok 2012. Weszłyby one w życie od 1 stycznia 2012 roku.

- Jak widać, nasze postulaty zostały częściowo spełnione - mówi Seweryn.

- Ale główne żądanie dotyczące wyrównywania dysproporcji płacowych pomiędzy zakładem w Starachowicach a tym w Poznaniu pozostaje nadal otwarte. Związek będzie prowadził dalsze działania, aby został wreszcie spełniony - zapowiada związkowiec.

(An)

Dołącz do nas na Facebooku!

PRZECZYTAJ TAKZE:
Peter83 - 09-01-2012 18:53
Właśnie, wystarczy spojrzeć na sąsiada zza miedzy (PKC Group), jakie tam są zarobki...
keirson - 09-01-2012 10:33
i inni mają rację - przecież zarząd MAN-a wcale nie musiał dać podwyżek, jeśli nawet jest to 260 brutto, to w skali całego roku daje to konkretne pieniążki gdyż np. chyba wzrosną wtedy różne dodatki (nocny, praca w warunkach szczególnych i ).
Karol - 09-01-2012 03:44
Bo to rozwiązanie najlepsze. Jednak podpisanie porozumienia było kartą przetargową w dyskusjach o podwyżkach. Pewnie bez tego nie byłoby na co liczyć. Spora część załogi ma pretensje do Jana Seweryna, że powinien wywalczyć same podwyżki, bez czasu elastycznego. Takiej opcji niestety nie było, a o strajku nie było mowy. Żal mi p [...]
efelpe - 08-01-2012 22:40
Ludzie to wasze gadanie w dzisiejszych czasach żeby sie zwolnić z pracy jest bez sensu. Mnie chodzi tylko o to, że dzięki temu "wspaniałemu" porozumieniu będziemy musieli pracować w nadgodzinach. Według mnie to 260 zł w zamian za to, że będziemy pracować po 10 godzin, prawie cały urlop wypoczynkowy mamy już zaplanowany przez zak [...]
Hubert - 08-01-2012 22:07
. Załóż firmę i pokaż jaki jesteś kozak i wielkoduszny szef i co roku dawaj swoim pracownikom podwyżkę o te marne 260 zł. Gwarantuje Ci że już po roku będziesz z tęsknotą wspominał czas kiedy przychodziłeś do pracy na te nawet 10 godzin a na koniec miesiąca dostawałeś wynagrodzenie.
Karol - 08-01-2012 15:23
Moim zdaniem dyskusja na temat podwyżek nie ma sensu, ponieważ niektórzy już zrobili siarę na forum starachowickiej Solidarności. Wstyd mi za ludzi poczuwających się za "związkowców". Same wymagania, zero wkładu.
efelpe - 08-01-2012 11:41
Każdy ma swoje zdanie na ten temat. Mnie to porozumienie nie odpowiada ale nic niestety nie mogę z tym zrobić. Piszę tak o solidarności bo uważam, że źle postąpili. Wcześniej były spotkania z pracownikami i wyrażaliśmy swoje zdanie czy dane warunki nam odpowiadają. Teraz decyzja została podjęta nagle, nas pracowników nikt się n [...]
kleksiq - 07-01-2012 19:37
Pogadajmy o związkowcach z Animexu lepiej xD .....
mim2brs - 06-01-2012 18:46
Czemu narzekasz na Solidarność?? a czy Metalowcy coś zyskali w zarządzie?
Peter83 - 06-01-2012 17:06
Efelpe, najlepiej wszystko zwalić na Solidarność. Chyba lepsze te 260 zł (nawet brutto), niż nic. Prawda?
maliniak - 06-01-2012 16:31
A czy masz lepszą alternatywę. Ciesz się z tego co zostało wywalczone. Zawsze możesz spróbować na własny rachunek, na pewno będziesz mógł sobie po I miesiącu kupić "s" klaśę z salonu. Ciekawi mnie jakie Ty dawałbyś podwyżki pracownikom gdybyś był pracodawcą? pozdrawiam
keirson - 06-01-2012 16:23
zolnij sie jak Ci nie pasuje
efelpe - 06-01-2012 13:11
Super porozumienie, po prostu palce lizać. Będziemy tyrać jak barany po 10 godzin, w soboty pewnie też. W lato będzie pięknie pracować na pierwszej zmianie do 16.30, rewelacja. Solidarność się popisała. Gratuluję.
Peter - 05-01-2012 23:10
Jak wyglądają tam zarobki w administracji? Kadry, księgowe, płace? Jak stanowiska przedstawicieli sprzedażowych? Orientuje się ktoś?
Priest - 05-01-2012 17:33
prosze Cie, to ponad ćwierć tysiąca, czyli ok 1/4 zarobkow netto najnizszego szczebla, całkiem niezła podwyżka IMHO...
fotOlaf - 05-01-2012 14:19
ale rydze dobre sa :D
xxxx - 05-01-2012 14:05
lepszy rydz niz nic
fotOlaf - 05-01-2012 07:57
Cool
REKLAMA