O ponad 260 zł wzrośnie od stycznia płaca zasadnicza w starachowickim MAN-ie. Jest to jeden z warunków, podpisanego tuż przed świętami, porozumienia pomiędzy władzami firmy a związkowcami.
Rozmowy trwały długo, ale udało się wreszcie wypracować consensus. Czas pracy w firmie ma zostać tak zorganizowany, aby w okresie zmniejszenia produkcji straty były możliwie jak najmniejsze. Koszty tej operacji, jak twierdzi Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN, jeden z sygnatariuszy porozumienia, poniosą wspólnie pracownicy i pracodawca.
- W styczniu i lutym załoga weźmie 9 dni urlopu, a pracodawca zorganizuje 5 dni szkoleń, za które wypłaci normalne wynagrodzenie. Natomiast w lipcu zaplanowano 5 dni urlopu, a po nim 5 dni wolnych od pracy. W sumie do odpracowania będzie 12 dni (96 godzin) w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych - informuje Seweryn.
Wzrośnie za to pensja pracownicza. Najpierw o 96 zł (z wyrównaniem od kwietnia 2011 r.), które brali dotychczas jako dodatek do płacy, plus wyrównanie za godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie i premię.
Od 1 grudnia 2011 płaca zasadnicza podniesiona zostanie o kolejne 50 zł, a od stycznia 2012 pracownicy będą otrzymywać 115 zł w formie dodatku do płacy.
- Pracodawca zobowiązał się także do zagwarantowania wypłaty 40 proc. premii rocznej w grudniu 2012 r. Dalsze jej 30 proc. uzależnione będzie od wyników finansowych zakładu - tłumaczy Seweryn. - Jest także gwarancja wypłaty w 2013 r. premii od zysku całego koncernu MAN-a. Będzie to nowa, dodatkowa premia, którą pracownicy otrzymają po raz pierwszy.
Na tym zresztą nie koniec, od stycznia 2012 r. podniesiona zostanie o 4 proc. premia miesięczna, a zatrudnienie do końca roku nie może spaść poniżej 1510 osób. Warunkiem postawionym przez NSZZ "Solidarność" była także gwarancja płacy na co najmniej obecnym poziomie dla tych, którzy pracują w firmie od ponad 20 lat, a którzy zostaną przeniesieni na inne stanowiska pracy.
Do 30 marca prowadzone będą też negocjacje w sprawie podwyżek na rok 2012. Weszłyby one w życie od 1 stycznia 2012 roku.
- Jak widać, nasze postulaty zostały częściowo spełnione - mówi Seweryn.
- Ale główne żądanie dotyczące wyrównywania dysproporcji płacowych pomiędzy zakładem w Starachowicach a tym w Poznaniu pozostaje nadal otwarte. Związek będzie prowadził dalsze działania, aby został wreszcie spełniony - zapowiada związkowiec.
(An)
Dołącz do nas na Facebooku!
Internet światłowodowy (FTTH/FTTB) (81)
II Starachowicki Test Coopera (0)
Świętokrzyski Turniej Piłki Nożnej Olimpiad Specjalnych w Starachowicach (0)
Zrób dziecku paszport na Dzień Dziecka (0)
Usłyszał zarzut usiłowania zabójstwa (0)
Pełnowymiarowe boisko z zapleczem sportowym wkrótce w Starachowicach (0)
SMS Absolwenci dają kibicom kolejne powody do radości (0)
Trwa budowa basenów letnich w Starachowicach (0)
Powstała wizualizacja przejścia nad torami w Starachowicach Zachodnich (3)
Starachowice coraz wyżej w rankingu "Wspólnoty"
Rusza budowa nowych mieszkań w Starachowicach
Pożar budynku mieszkalnego, 1 ofiara śmiertelna
Nieruchomości
Sprzedam(0) Kupię(1) Zamienię(0) Mam do wynajęcia(0) Poszukuję do wynajęcia(0)
Motoryzacja
Sprzedam(0) Kupię(1) Zamienię(1)
Praca
Zatrudnię(9) Szukam pracy(0) Dodatkowa(0)
Komputery
Sprzedam(0) Kupię(0) Zamienię(0)
Telefony
RTV / AGD
Sprzedam(1) Kupię(0) Zamienię(0)
Edukacja
Sprzedam(0) Kupię(0) Zamienię(0) Oddam(0)
Dla domu
Sprzedam(5) Kupię(0) Zamienię(0) Oddam(0)
Flora i fauna
Różne
Sprzedam(25) Kupię(1) Zamienię(0) Oddam(0) Usługi(21) Towarzyskie(0) Urzędowe(0) Różne(8)